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03/01/2009
TESTO UNICO - Semi-proroghe solo al 16 maggio 2009
TESTO UNICO - Semi-proroghe solo al 16 maggio 2009
Fonte: gazzettaufficiale
L'articolo 32 del "Decreto Milleproroghe" (D.L. 30 dicembre 2008, n. 207 “Proroga di termini previsti da disposizioni legislative e disposizioni finanziarie urgenti”), pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 31.12.2008 contiene "Modifiche al D.Lgs. 81/2008" il noto testo unico sulla sicurezza e salute dei lavoratori.
Gli UNICI ADEMPIMENTI del D.Lgs. 81/2008 PROROGATI (che entreranno in vigore il 16 Maggio) sono i seguenti:
1) Valutazione dei rischi (e relative sanzioni), "SOLO" in riferimento ai "rischi Stress lavoro-correlati" (art. 28, comma 1, D.Lgs. 81/2008);
2) "data certa" del Documento di valutazione dei rischi (art. 28, comma 2, D.Lgs. 81/2008);
3) invio all'INAIL e all'IPSEMA dei dati relativi agli infortuni superiori ad 1 giorno (art. 18, comma 1, lettera r, D.Lgs. 81/2008);
4) divieto delle visite mediche "preassuntive" (art. 41, comma 3, lettera a, D.Lgs. 81/2008). Si tratta, comunque, di un provvedimento di dubbia validità, poichè in contrasto con una altra Legge comunque vigente, la Legge 300/70 "Statuto dei Lavoratori").
Quindi, ATTENZIONE:
Ø NON esistono proroghe al 30 giugno 2009;
Ø il "DUVRI" NON è stato prorogato e sarà obbligatorio per tutti dal 1 gennaio 2009.
Sono CONFERMATI TUTTI gli altri ADEMPIMENTI del D.Lgs. 81/2008, in particolare l'OBBLIGO di realizzare il "DUVRI" entro l'1 gennaio 2009 anche per appalti già in essere prima del 25 agosto 2007 (art. 26, comma 5, penultimo periodo del D.Lgs. 81/2008).
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